أخذ





الراتب في الإجازة المرضية يتوقف على العقد الذي بينها وبين جهة العمل،



فإن

كان النظام يسمح بأخذ الإجازة مع استمرار الراتب فيجوز لها حينئذ أخذه



وإلا

فلا.