أخذ الراتب في الإجازة المرضية يتوقف على العقد الذي بينها وبين جهة العمل، فإن كان النظام يسمح بأخذ الإجازة مع استمرار الراتب فيجوز لها حينئذ أخذه وإلا فلا.